20代にありがちな仕事を辞めたい11の理由と対処法<後編>
▼関連記事▼ 20代にありがちな仕事を辞めたい11の理由と対処法<前編> 20代にありがちな仕事を辞めたい11の理由と対処法<中編> 自分自身に辞めたい理由がある場合 会社ではなく自分自身に理由があり、会社を辞めたいと思う場合があります。これは、仮に転職をしても自分自身に理由がある場合は、”辞めたい衝動”が繰り返される危険性があるので、注意が必要です。 実際にありがちな”理 […]
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▼関連記事▼ 20代にありがちな仕事を辞めたい11の理由と対処法<前編> 20代にありがちな仕事を辞めたい11の理由と対処法<後編> 仕事の環境に辞めたい理由がある場合 仕事以外においても、人が生きていく上で環境というのはとても重要です。そして仕事とは、会社という組織で働く以上は、誰か1人に最適化されることは無く少なからず不満を抱く可能性があり、時にそれは我慢ならない程のストレスを抱え […]
▼関連記事▼ 20代にありがちな仕事を辞めたい11の理由と対処法<中編> 20代にありがちな仕事を辞めたい11の理由と対処法<後編> 辞めたい理由とは 「もう会社辞めたい…」働いていれば、だれにでもこんな時はありますが、それを人に相談したときに「なにがそんなに嫌なの?」と聞かれ、うまく説明出来ないときってありませんか? もし転職などを考える場合は、何が本当の辞めたい理由なのかをき […]
希望年収とは 希望年収とは、転職先の企業に対して、自分が希望する入社初年度(1年間)の年収額のことを言います。ここで言う”年収”の中には、各種手当てや賞与なども含まれることになり、”全てをひっくるめていくら欲しいのか”を伝える事になります。 企業から年収が提示された場合には、賞与やインセンティブといった”成果に連動する報酬”が年収全体に対してどれくらいの比率を締めているのかを確認することをお勧めし […]
第二新卒はいつまで? 第二新卒とは、卒業後に一度は就職したのの早い段階で退職し、新たな就職先を下がす若手転職者のことを言います。第二新卒に明確な定義があるわけではなく、企業によって見方は異なりますが、一般的には22歳~25歳までの年齢で、転職をする人を”第二新卒層”として見ていると言われます。 よく、「石の上にも3年」と言われますが、その3年を待たずして転職をする第二新卒を企業はどう見ているのでし […]
▼関連記事▼ <前編>今の仕事に飽きたかも…と思った時の症状6パターン <中編>今の仕事に飽きたかも…と思った時の原因6パターン 飽きてしまった場合にどのようにモチベーションを上げればよいのでしょうか?自分自信で出来ることを幾つかご紹介します。 出来る事を増やす これは、【飽きてしまう原因】でお伝えした「承認欲求が満たされない」ことへの解決法と言えます。「出来る事を増やす」というのは、例えば営業職 […]
▼関連記事▼ <前編>今の仕事に飽きたかも…と思った時の症状6パターン <後編>今の仕事に飽きたかも…と思った時の対処法のまとめ 仕事に飽きてしまう原因とは? 仕事に飽きてしまう背景には、その仕事に対する面白さが無くなってしましまうことが原因である場合が多いです。では、仕事が面白くなくなる背景にはどんな事があるのでしょうか? 単純にその職種や業界に面白みを感じなくなる場合もありますが、それ以外にも […]
▼関連記事▼ <中編>今の仕事に飽きたかも…と思った時の原因6パターン <後編>今の仕事に飽きたかも…と思った時の対処法のまとめ 朝早く会社に行く気にならない 仕事に飽きてしまった場合、その前兆となる気持ちや行動の変化があります。では、どのような変化があった場合が「仕事に飽きている」サインなのかをご紹介します。 これまでは、30分前や1時間前には出社して、その日の準備や日中の業務中にはできない雑務 […]
転職面接に関するマナーと注意点 転職の面接となるとやはり緊張しますよね。また一発勝負なので、「失敗できない」という思いも強いはず。企業によっても面接のやり方は様々なのですが、基本的なマナーと注意点をご説明します。 面接時間帯の設定 面接時間帯の設定で気になるのは、 夜は何時まで受け付けてくれるのか? 朝は何時から受け付けてくれるのか? 平日で調整できない場合に、休日でも受け付けてくれるのか? 遠方 […]
「仕事が合わない」はどんなとき? 仕事が合わない場合、様々なストレスを感じることになり、また思うように成果が出ないといったこともあります。同じ時期に配属になった人はどんどん仕事ができるようになるのに、自分はいつまでたっても先に進めない… 逆に”自分に合う仕事”にめぐりあえれば、それまでがウソのように成果出て、仕事が充実してきます。 しかし、真面目な人であるほど「この仕事が自分い合ってないんだ」と簡 […]